「財團法人臺灣省私立健順養護中心」成立於民國八十六年五月，由黃尊景先生創辦。
當時適逢臺灣已邁入高齡化社會（民國82年），因為預估老人人口日益增多的結果，老人如何成功老化也成為繼承父志的前監察院長黃尊秋先生（以下稱黃資政）藏在心中的一個心願和一個疑問。
『心願』是-希望創辦一個真正用愛心及暖意經營的老人安養中心，不但使居住安養中心的老人真正享受到人道的關懷，專業服務及舒適的環境，更使得社會上許多無力自行照料老人家、卻又擔心安養中心照顧品質的家庭，能夠安心地將自己親愛的長輩交予這個安養中心看護。
而『疑問』是-什麼是專業？人性的？完整的服務品質？因此，黃資政多次遠赴歐美和日本取經，並常常期許家人和工作伙伴應該有成為養護機構照顧模範的雄心大志，假以時日累積經驗後，若行有餘力更可以出版相關的老人照護的書籍以分享相關的長期照護經驗，提升國內的老人安養品質。
另一方面，有鑑於百善孝為先，不希望『孝道』式微，害怕太完整的服務會讓家屬減少探訪的次數，漸漸的造成親屬關係的疏離；因而，設立『孝行獎』鼓勵家屬能多加探訪。
為了實踐這個心願，黃資政一家人同心合力，將這個夢一點一滴地築夢踏實，從規劃、申請、到建設、經營，心願化為實際的行動，現在已經成型為一座真真實實的老人天堂─健順養護中心。
財團法人臺灣省私立健順養護中心為了精進志工服務人員服務水準與服務品質，邀請佳威企管服務禮儀講師教授志工服務禮儀應對技巧課程。
願意投入志工行列是自己的選擇，當志工歡喜做、甘願受，服務禮儀講師先請服務志工思考為什麼會想投入服務志工行列，志工人員應有服務心態與倫理，要如何當一個受歡迎的志工。
服務禮儀講師提到服務對象都認為自己事情最重要，如何讓服務對象能夠有被尊重的感覺是很重要的一件事，主動積極發掘問題、儘速解決問題才能讓服務對象感覺到我們用心的服務。
需要觀察服務對象肢體語言與傾聽口語表達內容找出服務對象展現與隱藏的困擾問題，專業知識說明、資料提供、協助工具與管道告知，協助服務對象解決困擾，透過雙方良好互動、溫馨服務，產生正向磁場，讓氣氛更和諧。
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